Юридическое агентство ПРАВО

Трудовые отношения в наше время приобретают особое значение. От них зависит благосостояние человека, а нередко и судьба. Ключ к решению проблемы – баланс интересов работника и работодателя. Однако то, что теоретически кажется не таким уж сложным, на практике нередко оказывается труднодостижимым. Возникает немало спорных ситуаций. И у одной, и у другой стороны существует необходимость в консультациях юриста.

Права наемного работника не должны быть ущемлены.

Социальную функцию трудового права трудно переоценить. Оно направлено на защиту законных интересов работника. Трудовые споры не составляют исключения во взаимоотношениях двух сторон. Арбитром в них выступает Трудовой кодекс РФ. Однако в регламентировании прав и обязанностей участников трудовых отношений разобраться непрофессионалу слишком сложно. Консультации юриста во многих случаях – единственный выход из положения для работника, права на труд которого ущемлены. Квалифицированный юрист всегда защищает законные интересы наемных работников!

Юрист оказывает помощь во многих случаях. Например, причиной трудового спора нередко становится незаконное увольнение. В результате работник восстанавливается на прежнем месте.

Может возникнуть конфликт при необоснованном отказе приема на работу. Юрист призван помочь восстановить справедливость. В результате, может быть обжаловано решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Трудовое право нарушается также в случае невыплаты заработной платы. Получение денег при помощи юриста, как показывает практика, – вполне реально.

То есть, как гласит ст.3 ТК РФ, никого нельзя ограничивать в трудовых правах. В ходе консультаций юриста можно выяснить любой из интересующих вопросов.

Работники имеют разнообразные права. Например, кроме уже перечисленных, на получение компенсаций за неизрасходованный вовремя отпуск. Трудовое право предполагает получение так называемых драконовских компенсаций при сокращении штата или ликвидации компании.

Далеко не всегда работники знают, что изменение условий труда, даже незначительное, трактуется, как перевод. В соответствии с законодательством, он производится исключительно с согласия работника. Мало того, человека нужно предварительно уведомить за два месяца. Об этом и о многом другом можно узнать во время консультаций у опытного юриста в сфере трудового права.

Обиженный работник имеет право пожаловаться в Инспекцию по труду или в Прокуратуру на любое нарушение работодателя. Так, что касается задержки зарплаты, таковой считается её невыплата даже по пропуску срока на 1 день. Если умело пользоваться трудовым правом, можно истребовать любые внутренние документы работодателя. Штатное расписание с указанием окладов – не исключение.

Труд в условиях рыночной экономики делает соответствующее законодательство очень актуальным. В цивилизованном мире даже прибегают к такой форме услуг, как юридическая страховка. Ведь наличие трудового права далеко не всегда соответствует умению его реализовать. В России такая практика пока что не распространена. Однако широко используются консультации юриста.

Если у Вас возникли сложности в вопросах трудового права, и Вы не знаете как правильно поступить в сложившейся ситуации, то не стоит терзаться сомнениями, - достаточно просто обратиться к квалифицированному юристу, который обязательно поможет не только словом, но и делом!

Юридическое агентство ПРАВО © 2018 | Разработка сайта Сергей С. Барсуков

WhatsApp: +7 905 979 1076